MARCHI (BANCA FININT)
L’azienda familiare è alla base del tessuto civile del Paese
Da noi i servizi per la finanza straordinaria sono tagliati su misura perché ogni realtà è un unicum
Veronica Squinzi (ad Mapei): aziende di famiglia sono portatrici di valori
Il legame con lo sport aiuta ad affrontare momenti topici in modo dinamico
Renzo Rosso (Fondazione Otb): “Restituzioni fanno parte di un credo”
Aziende devono ritornare parte di cio’ che ricevono, sia in ambito locale sia su problemi sociali
Francesco Billari (Bocconi): denatalità è crisi individuale e di coppia
Le risposte a breve sono nell’immigrazione, a medio e lungo periodo occorrono politiche dedicate su modelli di Trento e Bolzano.
Stefano Beraldo (ad Ovs): manager e imprenditore insieme? Possibile ma difficile
Stefanel era un bellissimo marchio entrato in un momento complicato. Crediamo in quel percorso, lo rilanceremo con tutte le leve di un’azienda organizzata.
Arianna Alessi (Fondazione Otb): i nostri progetti partono dalle esigenze
Dedichiamo molta cura nella scelta delle organizzazioni con cui lavorare
Enrico Carraro (Confindustria Veneto): “Nel Covid aziende familiari più dinamiche”
La crisi oggi e’ piu’ difficile ma il tessuto di imprese di questo tipo assicura la ripartenza
Questa in scena: rileggere un fallimento
Antonella Questa, attrice, nel reading tratto da “La classe avversa” di Alberto Albertini
Compagno: l’impresa come fonte di well-being
«Il primo luogo di well-being è la famiglia», sottolinea Cristiana Compagno, professoressa di Economia e gestione delle imprese all’Università di Udine durante l’incontro al Family Business Forum. Nel corso del panel “Well being dell’imprenditore e dell’impresa familiare”, ha spiegato quanto sia importante il ruolo della famiglia che rappresenta il pilastro…
Sciascia: troppi eredi rifiutano la successione d’impresa
Salvatore Sciascia, docente di Economia aziendale e co-direttore di Family Business Lab alla Liuc Business School rivela che «solo un giovane su dieci vuole rimanere nella propria azienda familiare». È questo il dato importante emerso durante l’incontro dal titolo “Quando i figli non vogliono entrare in azienda”. Secondo i dati…