«Il cambio generazionale lo voleva verso i figli ma anche in tutte le linee aziendali». Leopoldo Destro, presidente di Assindustria Venetocentro e Aristoncavi, ha parlato della visione di grande apertura del padre, che ha preparato per tempo il passaggio generazionale. Non a caso aveva suggerito ai figli anche di fare delle esperienze personali di studio e lavoro prima di entrare in azienda. Così, dopo quattro anni di formazione all’estero, Leopoldo Destro ha cominciato a lavorare nell’azienda di famiglia, che in tema di governance aveva già dei consiglieri esterni fondamentali per creare «un equilibrio tra generazioni diverse». Invece, parlando del suo ruolo istituzionale, intervistato da Roberto Papetti, direttore Il Gazzettino, ha sottolineato il fermento delle start-up venete, arrivate a un migliaio quest’anno.