L’imprenditore e Chief Commercial Officer della società di consulenza: “Rispetto al lavoro le nuove generazioni hanno attese differenti rispetto a chi le ha precedute. Per questo è importante prevedere smart working e remote working, piani di carriera e proposte di formazione perché in un mercato in cambiamento costante non è detto che il lavoro per cui si è stati assunti sarà quello che si dovrà fare un domani”