Paolo Gubitta, professore ordinario di Organizzazione aziendale all’Università di Padova, ha parlato al Family Business Forum 2024 delle politiche di gestione del personale delle imprese di famiglia. Toccando diversi aspetti del ruolo della famiglia attiva, da una articolata organizzazione di strumenti di governance alla netta separazione tra famiglia e impresa e agli effetti degli investimenti in capitale umano per la famiglia, per l’impresa e per la società. Con una sintesi che parla di transizione da un modello di capitalismo estrattivo e lineare a un modello rigenerativo e circolare.
Gubitta (Università Padova): Il modello rigenerativo e circolare per il capitalismo familiare

Articolo precedente
Martin Elias (Grupo Mas) e Missaglia (Easynet): I segreti per non litigare tra gli eredi
Articolo successivo
Alfredo De Massis (Università Bolzano): per le imprese familiari è l’ora di evolvere in Galassie familiari
Articoli recenti
- Lettera dei milionari inglesi al governo: tassateci di più 23 Luglio 2026
- Cdp, Gorno Tempini: “Sistema imprese in Italia sta reagendo bene a fase turbolenta” 23 Luglio 2026
- Imprese, Cipolletta (Aifi): “Sfida per aziende familiari è sopravvivere alla fase di instabilità” 23 Luglio 2026
- Imprese, Mastrolia (NewPrinces): “Aziende familiari devono puntare a internazionalizzazione” 23 Luglio 2026
- Imprese, Castoldi (Assolombarda): “Impegno a 360 gradi per sostegno alle aziende familiari” 23 Luglio 2026