Il 27 per cento di chi guida una impresa familiare è un over 70. Un dato anagrafico che presenta luci e ombre, ed è da qui che parte Salvatore Sciascia, professore ordinario di Economia aziendale alla Liuc-Università Cattaneo, per affrontare il tema dell’età. Ombre: difficoltà ad adattarsi alle novità e alle nuove tecnologie; dei possibile problemi di salute. Luci: esperienza, stabilità, relazioni e rispetto delle tradizioni. “Le aziende dovrebbero stabilire delle regole per arrivare al cambio generazionale in maniera non improvvisa, basandosi su modelli di co-leadership e inclusivi” dice Sciascia. “Non solo: oltre al programmare il cambio di leadership dovrebbero programmare anche il trasferimento della proprietà”.